今年的政府工作報告大家都看了吧
裏面提到
逐步延遲法定退休年齡
中國對退休年齡的規定是
男性年滿60歲
女性幹部年滿55歲
女性工人年滿50歲
方可退休
這個規定是什麼時候有的呢
上世紀50年代！
那時候人均預期壽命不到50歲
如今的人均預期壽命是77.3歲
城鎮居民人均預計壽命更高
已經超過80歲
2010年
中國成為全球唯一一個
老年人口過億的國家
2019年，中國60歲以上人口有2.5億
65歲及以上人口有1.7億多
按照聯合國的定義
當65歲及以上人口超過7%時
就是進入了“老齡化社會”
當比例達到14%時
就是進入了“老齡社會”
據《中國發展報告2020》推測
2022年左右
中國就會步入後一階段
不僅如此，有關部門還預測
2033年
中國會進入超級老齡化社會
65歲及以上人口將超過20%
2050年
65歲及以上人口接近30%
也就是全國將近三分之一的人口
都是老年人
人口老齡化
帶來的直接後果就是
和很多國家一樣
中國的養老金體系也是現收現付制
就是説我們現在交的養老金
不是給我們退休時用的
以前是年輕人多、老年人少
就是交錢的人多、領錢的人少
但隨着人口老齡化的加劇
中國的養老保險撫養比逐年下降
2019年，這一數字是：
2.65：1
如果不改變現行政策
那麼到2050年
就是每1.03個人養一個老年人
實際上，如果扣除財政補貼
中國的養老金已經多年收支不抵了
人才流失嚴重的東北
是缺口和補貼壓力最大的地方
不僅如此，社科院還推算過
依照目前的速度發展下去
城鎮企業職工養老金
到2035年就會耗盡累計結餘
那時候，最大的80後剛55歲
怎樣才能改變這種局面呢？
有人會説
可以多生孩子改變人口結構啊
的確，這是一個辦法
可現實是
人口出生速度
根本趕不上人口老齡化速度
為了解決人口老齡化這一全球問題
各個國家都採用了
“延遲法定退休年齡”這一辦法
大家還有更好的辦法嗎？
似乎沒有
美國、德國從65歲延到了67歲
“老齡化”更嚴重的日本
表示要延遲到70歲
那麼，中國的“法定退休年齡”
究竟會怎樣延遲呢？
“十四五”規劃裏是這麼寫的：
實施漸進式延遲退休年齡
所謂漸進式，原則是：
小步慢走、彈性實施、強化激勵
統一規定+自願相結合
操作起來，大家也更容易接受
至於具體的方案
官方表示正在積極研究中
目前網友討論比較多的
主要有兩種形式
一是先將男女退休年齡統一到60歲
再一起延長到65歲
另一種是男女各自逐步延長
最終統一退休年齡
延遲退休真落實起來
會影響哪些人呢？
其實，不同年份開始推行
影響的人羣會略有不同
而對於現在的年輕人
相比起他們父母那輩
受教育時間長
開始工作的時間晚
即使是65歲退休
和60歲退休的父母比
工作年限可能也差不多
延遲幾年退休也就是
晚幾年領退休金而已
再有就是
如果年輕人生了孩子
他們的父母又還沒退休
就可能要請阿姨、託管孩子
或者開啓“一人工作一人帶娃”模式
延遲退休，勢在必行
我們可以做哪些準備呢？
首先，身體是革命的本錢
大家一定要愛惜身體
其次
要養成良好的儲蓄和理財習慣
避免盲目、衝動性消費
最後，時刻保持學習的心態
不斷充實自己、提升自己
畢竟，在討論延遲退休前
我們可以還要擔心一些別的
比如，35歲之前會不會被辭退
最後，大魚衷心希望
用人單位不要有年齡歧視
不要浪費人力資源
這麼多健康優秀有能力的人兒
不用到退休多可惜？
